▣ 강의대상자

구 분	세 부 내 용
우선지원 대상기업 사업장 근로자	- 제조업 (상시근로자 500명이하) - 광업,건설업,운수업,통신업 (상시근로자 300명이하) - 기타업종 (상시근로자 100명이하) *상시 근로자수란 지사 및 계열사를 포함한 사업장의 근로자 수를 의미하 므로 계열사의 경우 고용보험 사업장 관리 번호가 다르더라도 같은 업종 일 경우에는 동일 사업장으로 간주하므로 반드시 한국산업인력관리공단 또는 관할 노동사무소에 전화로 문의한 후 수강신청을 해주시기 바랍니다. (노동부 고객센터 1350)
만40세이상인자	학습시작일을 기준으로 하여 주민등록상 생일이 지나야 가능합니다. 예) 40세 이상이란? 2005년 9월 과정 수강 신청시 1965년 8월 31일 이전 출생자임 (300인이상의 사업장 근로자도 포함 훈련시작일 기준)
근로계약기간이 1년이하인 자	수료 후 환급 신청시 계약 기간이 명시된 근로계약서 제출 (매년 반복연장 계약자제외)
파견근로자	수료 후 환급 신청시 파견 근로 계약서를 증빙 서류로 제출 (파견근로자 보호에 관한 법률에 의한자)
이직예정인자	회사사정으로 이직할 경우에만 해당, 개인 사유로 퇴사하는 경우는 제외 수료 후 환급신청시 이직 사유서 제출 (훈련 중 또는 훈련수료 후 1개월 이내에 이직된 자)
단시간근로자	상시 근로자수란 지사 및 계열사를 포함한 사업장의 근로자 수를 의미하 므로 계열사의 경우 고용보험 사업장 관리 번호가 다르더라도 같은 업종 일 경우에는 동일 사업장으로 간주하므로 반드시 한국산업인력관리공단 또는 관할 노동사무소에 전화로 문의한 후 수강신청을 해주시기 바랍니다. (노동부 고객센터 1350) (근로기준법 제21조에 의거 1개월 60시간 미만 1주 평균 15시간미만 근로자)

근로자수강지원금 / 능력개발카드 대상자